Rodzice mają więcej uprawnień i coraz częściej z nich korzystają

Unijny prawodawca zachęcił część ojców do większego zaangażowania w opiekę nad małym dzieckiem. Tata na urlopie rodzicielskim wciąż jednak jest rzadkością. Jakie inne uprawnienia mają rodzice?

Minęły już ponad dwa lata od wdrożenia dyrektywy work-life balance. Widać już wyraźnie, że unijne przepisy wprowadziły realną zmianę w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich przez oboje rodziców. Nowelizacja kodeksu pracy z 2023 r., która jest wynikiem implementacji dyrektywy, wprowadziła szereg zmian w uprawnieniach związanych z rodzicielstwem. Kluczową zmianą było wprowadzenie indywidualnej, nieprzenoszalnej części urlopu rodzicielskiego dla każdego z rodziców. Jest to istotna zmiana, której celem było zaangażowanie obojga rodziców do opieki nad dziećmi. To ważny krok w stronę równego traktowania rodziców i uznania roli ojca jako samodzielnego opiekuna.

Statystyki ZUS pokazują, że wdrożone rozwiązania przynoszą efekty. O ile w 2022 roku z urlopu rodzicielskiego korzystał zaledwie 1 proc. ojców, to w 2023 było to już niemal 16 proc., a w 2024 – 17 proc. Wzrost liczby ojców aktywnie korzystających z uprawnień rodzicielskich potwierdza, że dyrektywa work-life balance nie tylko zmieniła przepisy, ale realnie wpłynęła na codzienność wielu rodzin.

Dyrektywa 2019/1158, znana szerzej jako dyrektywa work-life balance, skupiała się na promowaniu równości płci na rynku pracy oraz w życiu rodzinnym. Jej celem było wprowadzenie równości w opiece nad dziećmi, szczególnie w pierwszych latach ich życia oraz ułatwienie korzystania z elastycznych form...